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       2015年1月初，時利合董事長王付軍主持召開打造時利合品牌“百日行動”啟動會，會上，王董指出，因受馬云創業經歷的影響，他把2015年當作他人生第二次創業的開始之年。這一年，他決定成立維檢分公司，并決定從今年起開始招兵買馬，引進公司急需的技術人員、管理人員及業務人員，把維檢分公司作為培養后備人才的基地和搖籃，同時決定將于2015年成立五個分公司，在現有高鐵起重設備拆裝、維護，各大工礦企業設備維護、檢修等項目基礎上，繼續擴大經營項目和業務范圍，把時利合的品牌建設放在第一重要位置上。為此他決定開展打造時利合品牌的“百日行動”計劃，從2015年1月1日起，在一百天及以后的時間內，公司每一個員工都要把“打造時利合品牌”作為工作頭等大事，從員工精神面貌、施工質量、施工安全、施工服務水準、對客戶服務態度等各個方面入手，扎扎實實地把時利合打造成在秦皇島乃至在全國都響當當的一流服務品牌。不僅如此，王董還身先士卒，用自己的親身印證讓他的員工們感受到他的二次創業此言不虛。比如，每一場維檢改革會議，他都積極主持和召開，每一個細節的探討他都積極參與，維檢機構設置、業務員的發展方向和規劃他都親自參與落實，甚至每天7點20分開始的維檢生產早會和業務早會他都親自參加。榜樣的力量是巨大的，王董的創業激情帶動了員工的工作熱情，每個人都相信時利合的未來充滿希望，每個人都以極大的熱情投入各自的工作之中……